2024年12月30日，盈达锂电举行2024年度管理人员、技术骨干述职评议，全面总结2024年的履职情况，深入剖析问题不足，进一步强化责任担当展作为，增强大局意识提质效，凝心聚力再书盈达锂电2025年度高质量发展新篇章。会议由总经理李普良主持，公司管理人员、职工代表参加，组成评委团队。

全体管理人员依次上台述职汇报，紧扣2024年度目标完成情况及工作实绩亮点，内剖工作不足与下步举措，提出2025年度工作规划及公司发展建议，达到了交流思想、分享经验、查找不足以及共议发展的目的，为盈达锂电2025年度工作持续推进注入新动力。

每位管理人员述职后，现场评委逐一对述职工作进行点评、提问打分，针对问题与不足提出具有建设性、前瞻性改进意见，为明年工作锚定方向、凝聚共识。

总经理李普良作总结讲话，充分肯定了各管理人员在2024年所取得的成绩，同时也针对问题与不足，提出改进意见和建议。并对2025年度队伍建设、发展规划等方面提出了具体的方向和要求，李总要求，各部门要围绕如何实施公司年度目标展开讨论，形成具体的实施路径，纳入2025年月度、年度考核。